1月18日上午，国资委党委主题教育第七巡回督导组副组长杨传武、沈忱一行深入中国十五冶三公司调研督导，列席指导了该单位领导班子主题教育专题民主生活会。中国有色集团党群工作部副主任马月龙、中国十五冶党委副书记李伟参加了会议。
会上，中国十五冶三公司党组织负责人汇报了专题民主生活会的筹备情况、2022年度领导班子民主生活会整改措施完成情况，并代表领导班子作了对照检查，7名领导班子成员围绕会议主题，紧密结合自身建设和企业改革发展，逐一进行个人对照检查发言，严肃开展批评与自我批评，坚持刀刃向内、自我革命，相互点出在思想作风、职责工作等方面存在的问题和不足，坦诚交流思想、深入查摆问题，并提出整改措施。
李伟代表中国十五冶党委对三公司领导班子民主生活会进行了点评，认为会议准备扎实，会议效率较高、质量较优，同时指出整改措施不够具体、批评还欠辣味等方面的不足。他肯定了三公司2023年扎实推进市场开发、项目履约、提质增效、风险防控、党的建设等各项工作，经营质量、改革发展取得了一定的成绩。针对三公司今后的工作，他提出了三点希望和要求。一是要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，用党的创新理论指导实践工作，聚焦冶炼、维保、钢构业务，兼营石油化工，补齐安装配套土建，打造十五冶专业冶炼公司；二是要持续打造高素质领导班子和高水平干部人才队伍，重点加强技工队伍建设，在制度建立、培养举措、发展通道、激励引导等方面探索创新，着力打造一支高技能人才队伍；三是要持续锚定推动发展的中心任务抓好落实，推动重要决策部署和重点工作任务落到实处、见到实效，以实实在在的业绩助推公司高质量发展。
国资委党委主题教育第七巡回督导组对中国十五冶主题教育各项工作给予了充分肯定，杨传武结合民主生活会情况作了总结讲话，他对中国十五冶三公司领导班子及班子成员的对照检查一一作了点评，评价此次民主生活会准备充分、查找问题精准，达到了预期效果。他还肯定了中国十五冶三公司在市场开发、安全生产、发展成果由员工共享等方面取得的成绩，并就推进建立主题教育长效机制、促进三公司发展提出了三个方面的要求。一是要认真梳理此次民主生活会自己查找的问题和相互提出的批评意见，制定有针对性、可操作性的整改措施，明确责任人，限定整改时间，形成闭环，把发现的问题一项项解决，一项项落实。二是要持续抓好问题整改，把问题整改作为班子及个人改进提升的重要抓手，从思想上高度重视，行动上毫不迟疑，提升班子整体战斗力，以饱满的干事创业精气神抓好中国十五冶三公司的改革发展工作。三是要分解2024年各项工作目标，层层传导压力，压紧压实责任，组织谋划落实，确保超额完成年度工作任务。
中国十五冶主题教育领导小组办公室相关人员、中国十五冶三公司党群部门、纪委相关部门负责人列席了会议。（左玉霞）
